| | |  |
|
KATEGORIE
E-prasa Ebooki Audiobooki E-podręczniki Audiobooki angielskie Ebooki (j. angielski) |
|  | | | |
|
|
| | |  |
| | |  |  | Jeśli zastanawiasz się: czy lepiej wprowadzić premię regulaminową, czy może system nagród (zwanych często premiami uznaniowymi)? czym te świadczenia różnią się między sobą? w jaki sposób wprowadzić regulamin premiowania i jakie zapisy powinny się w nim znaleźć? kiedy pracownik ma prawo domagać się od pracodawcy wypłaty premii? czy można dochodzić wypłaty nagrody przed sądem pracy? Na wszystkie te pytania znajdziesz w specjalnym wydaniu miesięcznika "Prawo pracy w orzeczeniach Sądu Najwyższego" w całości poświęconym zasadom przyznawania pracownikom premii i nagród. Przedstawiamy w nim również orzecznictwo Sądu Najwyższego w tej kwestii, które pomoże Ci prawidłowo wprowadzać, a następnie wypłacać premie i nagrody uprawnionym pracownikom. wydawca: Wiedza i Praktyka isbn: 978-83-7677-251-6 data: 2010.10.01 cena: 61.38 PLN |
|
|  | | | |
|
|  | | | |
|