| | |  |
|
KATEGORIE
E-prasa Ebooki Audiobooki E-podręczniki Audiobooki angielskie Ebooki (j. angielski) |
|  | | | |
|
|
| | | |
| | | |  | Zwalnianie pracowników to przykry obowiązek , ale niestety każdy, kto prowadzi kadry prędzej czy później się z nim spotyka. Obecnie zwolnienia zdarzają się nawet częściej - pracodawcy są zmuszeni ciąć koszty w związku z kryzysem! Niestety, jak pokazuje praktyka, wiele zwolnień ma swój finał w sądzie . Co więcej, pracodawcy masowo przegrywają sprawy z byłymi pracownikami, niezależnie od tego, czy zwolnili ich za wypowiedzeniem, czy bez wypowiedzenia. Wniosek: prawidłowe rozstanie się z pracownikiem nie jest łatwe! Pół biedy, jeśli pracownik odchodzi dobrowolnie za porozumieniem stron. Jednak często trzeba jednostronnie zwolnić pracownika. A wówczas mnożą się pułapki, na które trzeba uważać, bo każdy błąd, to atut byłego pracownika przed sądem . Jak więc bezpiecznie zwalniać - aby sąd nie przywrócił pracownika do pracy i nie zasądził mu odprawy? Pomoże Ci w tym numer specjalny "Aktualności kadrowych" pt. "Zwalnianie pracowników" Dowiesz się z niego m.in.: jak prawidłowo zapisać przyczynę wypowiedzenia, kto jest chroniony przed wypowiedzeniem umowy o pracę, kiedy można zwolnić pracownika dyscyplinarnie lub z powodu długotrwałej choroby jak prawidłowo wypełnić świadectwo pracy. Nie ryzykuj! Zanim zwolnisz kogokolwiek, zajrzyj do tego numeru. Może Ci to później oszczędzić wiele stresu! wydawca: Wiedza i Praktyka isbn: 978-83-7572-802-6 data: 2010.10.01 cena: 33.21 PLN |
|
| | | | |
|
| | | | |
|
