| | |  |
|
KATEGORIE
E-prasa Ebooki Audiobooki E-podręczniki Audiobooki angielskie Ebooki (j. angielski) |
|  | | | |
|
|
| | | |
| | | |  | Oszczędności w firmie można szukać nie tylko w wysokości wynagrodzeń pracowników czy też stanie zatrudnienia. Odpowiednie zastosowanie przepisów o czasie pracy również może podreperować budżet firmy. W jaki sposób? Choćby poprzez dobranie odpowiedniego dla danej firmy czy grupy pracowników systemu czasu pracy, okresu rozliczeniowego czy też zastosowanie odpowiedniej stawki wynagrodzenia. Podpowiemy Ci, w jakich firmach sprawdzają się poszczególne systemy czasu pracy i jak je umiejętnie zastosować. Pokażemy też, jak rekompensować dodatkową pracę, aby było to jak najkorzystniejsze dla firmy. Po przeczytaniu tego e-booka przekonasz się, że aby oszczędzić, nie zawsze trzeba "kombinować". Zagadnienia optymalizacji kosztów w firmie omawiamy w 4 praktycznych rozdziałach: Systemy czasu pracy Okresy rozliczeniowe Telepraca Pułapki w rekompensowaniu pracy nadliczbowej Jeśli chcesz się dowiedzieć, jak oszczędzić w dobie kryzysu ekonomicznego, to specjalne wydanie "Prawa pracy w pytaniach i odpowiedziach" jest dla Ciebie. Doradzają Ci najlepsi specjaliści Możesz w pełni ufać wskazówkom zawartym w tym wydaniu specjalnym i stosować je bez obaw. Zostały one przygotowane przez specjalistów z dziedziny prawa pracy . Konsultantem merytorycznym e-booka jest pani Anna Tomczyk - zastępca Głównego Inspektora Pracy. To pracowanie tematyczne zostało przygotowane z zachowaniem najwyższej staranności i wykorzystaniem wysokich kwalifikacji, wiedzy i doświadczenia. Oto przykłady zagadnień omówionych w tym specjalnym numerze: Czy system podstawowy może być stosowany w zakładzie pracującym całą dobę? W jakich firmach sprawdza się równoważny system czasu pracy? Czym różni się praca w ruchu ciągłym od "4-brygadówki"? Jak zatrudniać pracowników w systemie weekendowym, żeby nie stracić? Dlaczego dłuższy okres rozliczeniowy jest korzystniejszy? Jaka stawka wynagrodzenia dla jakiego okresu rozliczeniowego? Jakie korzyści dla pracodawcy niesie telepraca? Czy pracę w sobotę można zrekompensować inaczej niż dniem wolnym? Praca w niedzielę - korzystniejszy dodatek czy dzień wolny? Czy za pracę nadliczbową lepiej zapłacić dodatek, niż oddawać czas wolny? wydawca: Wiedza i Praktyka isbn: 978-83-7572-596-4 data: 2010.10.01 cena: 35.67 PLN |
|
| | | | |
|
| | | | |
|
