Szukaj
KATEGORIE
E-prasa
Ebooki
Audiobooki
E-podręczniki
>> Matematyka (26)
>> Historia (6)
>> Język Polski (15)
>> Fizyka (3)
Audiobooki angielskie
>> Biografie (5)
>> Dla Dzieci (4)
>> Obyczajowe (17)
>> Erotyka (45)
>> Film I Tv (2)
>> Historia (9)
>> Humor (10)
>> Literatura (5)
>> Filozofia (0)
>> Poezja (2)
>> Poradniki (47)
>> Podróże (1)
Ebooki (j. angielski)
>> Biografie (9)
>> Obyczajowe (18)
>> Gotowanie (10)
>> Film I Tv (0)
>> Gry (1)
>> Historia (3)
>> Humor (75)
>> Kryminał  (4)
>> Poezja (0)
>> Poradniki (30)
>> Podróże (28)

Rodzicielstwo a praca
Niektórzy twierdzą, że mamy obecnie zjawisko baby-boomu, czyli wzrost liczby urodzeń. Inni biją na alarm z powodu kryzysu demograficznego. Niezależnie od tego, kto ma rację, jedno jest pewne: dzieci będą się rodzić zawsze. Jeśli więc zatrudniasz rodziców (lub przyszłych rodziców), jesteś skazany na stosowanie nie zawsze oczywistych przepisów o ochronie rodzicielstwa. Ochrona pracownic w ciąży, macierzyński, wychowawczy... Wydaje się, że - jak na prawo pracy - są to zagadnienia dość proste. A jednak diabeł tkwi w szczegółach! Życie potrafi zaskoczyć nawet wieloletnich specjalistów ds. kadr. Liczne kary inspekcji pracy są tego najlepszym dowodem! Aby nie dać się zaskoczyć inspektorom PIP, warto skorzystać z publikacji "Rodzicielstwo a praca - 34 najważniejsze pytania i odpowiedzi"! Znajdziesz w niej rozwiązanie 34 najczęstszych problemów dotyczących ochrony pracownicy w ciąży, urlopu macierzyńskiego oraz urlopu wychowawczego. Oto niektóre z nich: Czy i kiedy można zwolnić kobietę ciężarną lub wręczyć jej porozumienie zmieniające? Które umowy terminowe przedłużają się do dnia porodu? Czy trzeba zapewnić kobiecie w ciąży indywidualny rozkład czasu pracy, jeśli tego zażąda? Czy pracownica w ciąży może pracować przed komputerem? Co zrobić, kiedy nie ma wniosku pracownicy o urlop macierzyński, a zbliża się data porodu? Ile wyniesie urlop macierzyński w poszczególnych latach? Czy można udzielić mniej niż 2 tygodni urlopu macierzyńskiego przed porodem? Czy można zwolnić pracownika korzystającego z urlopu macierzyńskiego? W jakich przypadkach? Co powinien zawierać wniosek o urlop wychowawczy? Jakie dokumenty należy do niego dołączyć? W jakich przypadkach można odwołać pracownika z urlopu wychowawczego? Kiedy pracownik ma prawo przerwać urlop wychowawczy? W jaki sposób ma tego dokonać? Koniec z wątpliwościami! Publikacja "Rodzicielstwo a praca - 34 najważniejsze pytania i odpowiedzi" będzie od dziś Twoim podręcznym doradcą! Doradzają Ci najlepsi specjaliści Możesz w pełni ufać wskazówkom zawartym w publikacji "Rodzicielstwo a praca - 34 najważniejsze pytania i odpowiedzi" i stosować je bez obaw. Zostały one przygotowane przez specjalistów z dziedziny prawa pracy . Konsultantem merytorycznym publikacji jest pani Monika Frączek - starszy specjalista w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej. Publikacja została przygotowana z zachowaniem najwyższej staranności i wykorzystaniem wysokich kwalifikacji, wiedzy i doświadczenia.
wydawca: Wiedza i Praktyka
isbn: 978-83-7572-196-6
data: 2010.10.01
cena: 33.21 PLN
kategorie: Ekonomia, Biznes, Finanse / Prawo / 
Zobacz Publikację Dodaj do Koszyka Facebook
Droga ważniejsza niż cel. Wartości w życiu i biznesie
Przygotowanie do pracy w animacji
Regulamin pracy i regulamin wynagrodzenia
Harmonogramy czasu pracy
Ponadnarodowość w systemie politycznym Unii Europejskiej
Odpowiedzialność administracyjnoprawna w ochronie środowiska
i-Prasa.pl należy do MarcoPOLO2000 i jest oficjalnym serwisem przedsprzedażowym NetPress sp. z o.o. działającym w ramach Programu Partnerskiego Nexto
kontakt w sprawach publikacji, zamówień, reklamacji - tel. +48.32.7281548
Buziaczki : Bobasy : FUN : Bash : XO.PL : Miłosny : Moja Karteczka : Prasa