 | Podczas kontroli PIP w 2008 r. inspektorzy przeprowadzili 80,5 tys. kontroli u prawie 59,4 tys. pracodawców, z czego aż 86% zakończyło się wydaniem decyzji lub skierowaniem wystąpienia! Co trzecia kontrola skutkowała nałożeniem grzywny w drodze mandatu lub skierowaniem do sądu wniosku o ukaranie winnych popełnienia wykroczeń. Ponadto, kontrole wykazały, że pracodawcy w dalszym ciągu nie przestrzegają przepisów o czasie pracy ! Nierzetelne prowadzenie ewidencji czasu pracy stwierdzono w co dziesiątej placówce ochrony zdrowia i u co dziesiątego pracodawcy zatrudniającego kierowców, a także w co piątym banku oraz w co czwartym towarzystwie ubezpieczeniowym Pracodawcy naruszali również: przepisy o odpoczynku dobowym , zasadę przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, nie udzielali pracownikom dnia wolnego za pracę w dniu wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy , a także nie określali w umowach niepwłnoetatowców liczby godzin pracy ponad określony w umowie wymiar , których przekroczenie uprawnia pracownika do dodatku do wynagrodzenia jak za pracę w godzinach nadliczbowych. Jeśli miewasz wątpliwości, rozliczając czas pracy , a nie chcesz, aby Twoja firma dołączyła do tysięcy firm, w których inspektorzy wskazali nieprawidłowości w tym zakresie, dowiedz się, z czym najczęściej mają problemy Twoi koledzy po fachu i upewnij się, czy Ty prowadzisz rozliczenia bezbłędnie i zgodnie z prawem. Jeśli tak nie jest, skoryguj błędy, zanim inspektor PIP zrobi to za Ciebie lub były pracownik wniesie sprawę do sądu pracy! Z pomocą przyjdzie Ci praktyczny informator "7 problemów rozliczania czasu pracy". Jeśli nie jesteś pewien: Jak rozliczać pracę w dni wolne i co należy się pracownikowi np. za pracę w sobotę? Co oznacza i na czym polega łamanie zmian roboczych? Jak ustalać okresy rozliczeniowe i pod jakim warunkiem możesz je zmienić? Kiedy występują nadgodziny i jak je rozliczać? Jak prawidłowo wprowadzać zmiany do harmonogramu czasu pracy? O czym musisz pamiętać, rozliczając czas pracy niepełnoetatowca? Jak prawidłowo przeliczyć urlop wypoczynkowy na godziny pracy? Skorzystaj z praktycznego informatora "7 problemów rozliczania czasu pracy" i przekonaj się, jak szybko znikną Twoje wątpliwości! Doradzają Ci najlepsi specjaliści Możesz w pełni ufać wskazówkom zawartym w informatorze "7 problemów rozliczania czasu pracy" i stosować je bez obaw. Zostały one przygotowane przez specjalistów praktyków. Autorki: Anna Kolosa — Państwowa Inspekcja Pracy Katarzyna Szymanowska — specjalista prawa pracy zadbały także, aby informator napisany był przystępnie. Szybko znajdziesz potrzebne informacje Informator został opracowany tak, aby maksymalnie ułatwić Ci korzystanie z zawartych w nim wskazówek i porad. Podzielono go na rozdziały, z których każdy dotyczy innego problemu rozliczania czasu pracy. W każdym rozdziale znajdziesz omówienie problemów ujętych w formę pytanie-odpowiedź, a w odpowiedziach - podstawy prawne, na których opiera się uzasadnienie rozwiązania problemu i praktyczne, wzięte z życia przykłady. Ilustrują one dokładnie zasady rozliczania. W omówieniach pojawiają się także uwagi w ramkach, aby uwidocznić wszelkie sytuacje, co do których mogą pojawić się wątpliwości. Aby jak najbardziej ułatwić Ci rozliczanie czasu pracy, w informatorze zamieszczono: Obszerną tabelę z porównaniem systemów czasu pracy: podstawowego, równoważnego, przerywanego, w ruchu ciągłym, skróconego tygodnia pracy, pracy weekendowej. Pokazuje ona dla każdego z tych systemów: podstawę prawną, dobowy i tygodniowy wymiar czasu pracy, długość okresu rozliczeniowego, okresy odpoczynku oraz ustalenie systemu czasu pracy i odpoczynku. Wymiar czasu pracy i minimalna liczba dni wolnych w poszczególnych miesiącach 2011 r. - technika obliczania. Dzięki pokazanej tam technice obliczania nominalnego czasu pracy szybko ustalisz wymiar czasu pracy, oraz minimalna liczbę dni i wolnych od pracy w okresie rozliczeniowym. Nie zwlekaj! Jeśli miewasz wątpliwości, rozliczając czas pracy, nie czekaj aż kontrola PIP wskaże Ci, co jest nie w porządku . Poznaj wskazówki, przeczytaj przykłady, zastosuj się do rad, a zyskasz 100% pewności, że Twoje rozliczenia są zgodne z obowiązującym prawem, i w przyszłości unikniesz problemów z rozliczaniem czasu pracy, z którymi najczęściej borykają się kadrowcy, księgowi i specjaliści ds. personalnych. autor: Iwona Jaroszewska-Ignatowska, Anna Kolosa, Katarzyna Szymanowska wydawca: Wiedza i Praktyka isbn: 978-83-7572-149-2 data: 2011.07.12 cena: 35.67 PLN |
