Obowi±zkami pracownika i pracodawcy nazywa siê zespó³ norm dotycz±cych zasada wykonywania pracy, które zosta³y zawarte w przepisach prawa pracy oraz wewnêtrznych regulacjach obowi±zuj±cych w danym zak³adzie pracy. W Kodeksie pracy szczegó³owo okre¶lono poszczególne obowi±zki pracodawców i pracowników, pocz±wszy od zawarcia pomiêdzy obiema stronami umowy o pracê, poprzez trwanie stosunku pracy, a¿ do momentu jego rozwi±zania. Do podstawowych obowi±zków pracodawcy nale¿y: - zaznajomienie pracowników z zakresem ich obowi±zków, sposobem wykonywania pracy oraz podstawowymi uprawnieniami, - organizowanie pracy - przeciwdzia³anie dyskryminacji - zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy - wyp³acanie wynagrodzenia - u³atwianie pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych - zaspokajanie potrzeb socjalnych pracowników - ocenianie pracowników - prowadzenie dokumentacji - udostêpnianie dokumentów i przepisów - przeciwdzia³anie mobbingowi - uzasadnianie rozwi±zania stosunku pracy Natomiast podstawowe obowi±zki pracownika to: - przestrzeganie czasu pracy ustalonego w zak³adzie pracy, - przestrzeganie regulaminu pracy i ustalonego w zak³adzie pracy porz±dku, - przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeñstwa i higieny pracy, a tak¿e przepisów przeciwpo¿arowych, - dbanie o dobro zak³adu pracy, ochrona jego mienia oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mog³oby naraziæ pracodawcê na szkodê, - przestrzeganie tajemnicy okre¶lonej w odrêbnych przepisach, - przestrzeganie w zak³adzie pracy zasad wspó³¿ycia spo³ecznego. Niniejsza praca omawia poszczególne obowi±zki pracodawcy i pracownika na podstawie Kodeksu pracy oraz literatury przedmiotu.

autor: Katarzyna Dymek

wydawca: Wydawnictwo e-bookowo

isbn: 978-83-61184-52-2

data: 2009.01.01

cena: 10.08 PLN

kategorie: Prawo /